News
Wo Energie fließt, ist auch Leben. Denn Energie ist Leben.
Offenheit und Vertrauen sind die Währung der Zukunft
© MGMT
Im Rahmen des am 29. Juni in Wien stattgefundenen BÜHLER MANAGEMENT Interim Management Symposiums hat Bundesminister Dr. Martin Kocher aufgezeigt, dass der Paradigmenwechsel durch die Forderung der Generation Y und der demografischen Entwicklung getriggert ist. Nach Martin Kocher werden die Unternehmen künftig für persönliche Autonomie und Freiheit sowie sinnstiftende Aufgaben für ihre Mitarbeiter sorgen müssen, um im Krieg für Talente reüssieren zu können. Ohne stiftende Aufgaben ist der War4Talents nicht zu gewinnen. Offenheit und Vertrauen sind die Währung der Zukunft
Nach Ansicht des Bundesministers wird der Paradigmenwechsel durch zwei Faktoren ausgelöst. Das ist erstens durch die Anforderungen der Generation Y (Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit der Tätigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf). Der zweite Faktor betrifft die demografische Entwicklung, denn durch die Pensionierung der Babyboom-Generation werden in nächster Zukunft jährlich bis zu 40.000 Arbeitskräfte fehlen. „Dieser Gap muss geschlossen werden, denn die Rot-Weiß-Rot-Karte löst das Problem nicht, denn aktuell sind nämlich nur etwas mehr als 5000 dieser Karten aktiv“ meint Martin Kocher.
Als Lösungsansätze schlägt der Bundesminister die Qualifikation von schlecht ausgebildeten Arbeitslosen vor, denn nur knapp die Hälfte der rund 5,7 Prozent Arbeitslosen verfügen lediglich über einen Pflichtschulabschluss, weiters die Integration älterer Arbeitnehmer und die Schaffung von Teilzeitmodellen neu analog Niederlande .
Zudem brauche es kreative Ansätze und Kooperationsmodelle für zum Beispiel den Tourismus. Zum Beispiel, dass Mitarbeiter*innen aus der Gastronomie, die im Sommer in Griechenland eingesetzt sind, über den Winter in die Skiregionen geholt werden könnten.
Kontaktinformation
MMag. Maria Bühler
Ballgasse 6, A-1010 Wien
AT +43 664 416 5522
CH + 41 79 331 79 66
Maria.Buehler@buehler-mgmt.com
www.buehler-mgmt.com